Améliorez la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et Boostez la Performance
Un programme clé en main pour engager, motiver et fédérer vos équipes
La semaine QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est un événement annuel qui se déroule au sein d'une entreprise où l'accent est mis sur le bien-être des employés et l'amélioration de leur qualité de vie au travail.
Cette année, elle aura lieu du 16 au 20 juin 2025.
Pendant cette semaine spéciale, différentes activités, initiatives et programmes sont organisés pour promouvoir la santé physique, mentale et émotionnelle des collaborateurs, ainsi que pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un environnement de travail positif.
La semaine QVCT peut comprendre diverses activités sur la gestion du stress, sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, des sessions de développement personnel, des cours de yoga ou de méditation, des conseils en nutrition, des activités sportives en équipe, des événements de sensibilisation à la santé mentale, etc.
L'objectif principal de la semaine QVCT est de sensibiliser les employés à l'importance de leur bien-être au travail, de leur offrir des ressources et des outils pour améliorer leur qualité de vie professionnelle et de créer un environnement de travail favorable à la santé, au bonheur et à la productivité.
C'est également une occasion pour l'entreprise de montrer son engagement envers le bien-être de ses employés et de renforcer sa culture d'entreprise axée sur les valeurs humaines.
Cette année, elle aura lieu du 16 au 20 juin 2025.
Pendant cette semaine spéciale, différentes activités, initiatives et programmes sont organisés pour promouvoir la santé physique, mentale et émotionnelle des collaborateurs, ainsi que pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un environnement de travail positif.
La semaine QVCT peut comprendre diverses activités sur la gestion du stress, sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, des sessions de développement personnel, des cours de yoga ou de méditation, des conseils en nutrition, des activités sportives en équipe, des événements de sensibilisation à la santé mentale, etc.
L'objectif principal de la semaine QVCT est de sensibiliser les employés à l'importance de leur bien-être au travail, de leur offrir des ressources et des outils pour améliorer leur qualité de vie professionnelle et de créer un environnement de travail favorable à la santé, au bonheur et à la productivité.
C'est également une occasion pour l'entreprise de montrer son engagement envers le bien-être de ses employés et de renforcer sa culture d'entreprise axée sur les valeurs humaines.
Donner à vos équipes toutes les clés pour adopter une routine bien-être dans la durée
4 semaines de bien-être au travail pour vos collaborateurs
🚀 #SPARTQVCT 🚀
AU PROGRAMME des 4 semaines de QVCT :
Une semaine d’intégration avec des défis pour mieux se connaître et renforcer la cohésion au sein des équipes
Deux semaines de « cours » sur le campus virtuel pour adopter tous les gestes bien-être au quotidien dans la joie et la bonne humeur ; un retour sur les bancs de l’université qui marquera agréablement chacun de vos collaborateurs et boostera votre collectif.
Une semaine de révisions et les incontournables examens vont clôturer cette expérience : apprendre à se mettre en conditions optimales pour les grands RDV et tester ses connaissances en QVT
Pourquoi choisir notre programme QVCT ?
1. Engagez et fidélisez vos talents
87% des salariés engagés sont plus productifs.
Offrez-leur une expérience qui renforce leur motivation et réduit le turnover.
2. Installez des habitudes de bien-être en entreprise
Nos défis collectifs et nos activités ludiques favorisent une meilleure santé mentale et physique, tout en boostant la cohésion.
3. Développez la culture d’entreprise et le travail d’équipe
Avec des activités de team building gamifiées, vos collaborateurs gagnent en esprit d’équipe et en satisfaction au travail.
87% des salariés engagés sont plus productifs.
Offrez-leur une expérience qui renforce leur motivation et réduit le turnover.
2. Installez des habitudes de bien-être en entreprise
Nos défis collectifs et nos activités ludiques favorisent une meilleure santé mentale et physique, tout en boostant la cohésion.
3. Développez la culture d’entreprise et le travail d’équipe
Avec des activités de team building gamifiées, vos collaborateurs gagnent en esprit d’équipe et en satisfaction au travail.
Ce que nos clients disent de nous
Une aventure humaine, sportive et collective incroyable !
Laurence Ansay
France TV
France TV
J'ai repris le sport avec SPART. Cela faisait 2ans que je ne faisais plus rien. Je me sens mieux.
Sébastien Pinel
GL Events
GL Events
C'était vraiment une chouette expérience, tous vers un but commun.
Sophie Lagorsse
Qualimetrie
Qualimetrie
Le top des 5 objectifs SPART pour le mois de la QVCT
💪 Le défi SPART POUR LA SEMAINE QVCT 💪
Chaque année, vous cherchez une idée originale pour célébrer la semaine dédiée à la QVCT et mettre en valeur vos actions ?
SPART vous propose non pas une semaine mais un mois pour une expérience aussi utile qu’amusante et captivante pour tous vos collaborateurs.METTRE EN MOUVEMENT VOS COLLABORATEURS
Défis physiques accessibles à tous : marche, fitness, yoga, vélo…DU CONTENU
Envie de mettre en valeur vos contenus QVCT ? C’est possible !Nous vous proposons aussi des contenus santé, alimentation, sommeil et bien-être !COHÉSION D’ÉQUIPE
Se présenter, adopter une devise d’équipe… une semaine d’intégration ludique vous attend. Des défis photos, alimentation et des quiz rythment l’expérience.
Investissez dans le bien-être de vos collaborateurs aujourd'hui et préparez votre entreprise au succès de demain !
Rejoignez le SPART Challenge QVT dès maintenant !
Rejoignez le SPART Challenge QVT dès maintenant !
Favoriser l'engagement des collaborateurs
Le SPART Challenge QVCT vise à susciter l'engagement et la participation active des collaborateurs en leur proposant des défis stimulants et adaptés à leurs besoins.
Le SPART Challenge QVCT vise à susciter l'engagement et la participation active des collaborateurs en leur proposant des défis stimulants et adaptés à leurs besoins.
Encourager l'adoption de comportements sains
Nous visons à encourager l'adoption de comportements sains et de modes de vie équilibrés en proposant des activités physiques, des conseils en nutrition, des techniques de gestion du stress et d'autres ressources liées au bien-être.
Nous visons à encourager l'adoption de comportements sains et de modes de vie équilibrés en proposant des activités physiques, des conseils en nutrition, des techniques de gestion du stress et d'autres ressources liées au bien-être.
Renforcer la cohésion d'équipe
En proposant des défis collectifs et des activités de groupe, le SPART Challenge QVCT vise à renforcer la cohésion d'équipe, à favoriser le travail collaboratif et à créer un sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise.
En proposant des défis collectifs et des activités de groupe, le SPART Challenge QVCT vise à renforcer la cohésion d'équipe, à favoriser le travail collaboratif et à créer un sentiment d'appartenance au sein de l'entreprise.
Promouvoir une culture de bien-être
Notre objectif est de promouvoir une culture d'entreprise où le bien-être est valorisé et intégré dans les pratiques quotidiennes. Nous souhaitons que le SPART Challenge QVCT serve de catalyseur pour le changement culturel en faveur du bien-être au travail.
Notre objectif est de promouvoir une culture d'entreprise où le bien-être est valorisé et intégré dans les pratiques quotidiennes. Nous souhaitons que le SPART Challenge QVCT serve de catalyseur pour le changement culturel en faveur du bien-être au travail.
Évaluer l'impact et les progrès
Nous nous engageons à évaluer régulièrement l'impact du SPART Challenge QVCT sur le bien-être des collaborateurs et à mesurer les progrès réalisés dans l'atteinte des objectifs fixés. Cette évaluation nous permettra d'ajuster notre approche et de garantir une amélioration continue du bien-être au travail.
Nous nous engageons à évaluer régulièrement l'impact du SPART Challenge QVCT sur le bien-être des collaborateurs et à mesurer les progrès réalisés dans l'atteinte des objectifs fixés. Cette évaluation nous permettra d'ajuster notre approche et de garantir une amélioration continue du bien-être au travail.
Découvrez les 10 avantages de la semaine QVCT !
Augmentation de la productivité
Des employés heureux et en bonne santé sont plus productifs. En investissant dans le bien-être de vos collaborateurs, vous pouvez observer une amélioration de la concentration, de la créativité et de l'efficacité au travail.
Réduction de l'absentéisme
En encourageant un mode de vie sain et en fournissant des outils pour gérer le stress, vous pouvez réduire le nombre de jours d'absence liés à la maladie ou au burn-out.
Amélioration de la rétention des talents
Les initiatives axées sur le bien-être montrent à vos employés que vous vous souciez de leur santé et de leur bonheur au travail. Cela peut contribuer à fidéliser vos meilleurs éléments et à attirer de nouveaux talents.
Renforcement de la culture d'entreprise
En participant à des activités collectives et en relevant des défis ensemble, vos équipes renforceront leur cohésion et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Image de marque employeur positive
En proposant un programme complet de bien-être au travail, vous pouvez vous démarquer en tant qu'employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs, ce qui peut attirer l'attention des talents potentiels.
Amélioration de la santé globale
En encourageant des habitudes de vie saines, comme l'exercice régulier, une alimentation équilibrée et la gestion du stress, vous contribuez à la santé globale de vos employés, ce qui peut réduire les coûts liés aux soins de santé et aux congés maladie.
Réduction du turnover
Les employés qui se sentent valorisés et soutenus dans leur bien-être sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise à long terme, ce qui réduit les coûts et les perturbations liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
Amélioration de la satisfaction des clients
Des employés heureux et motivés ont tendance à offrir un meilleur service à la clientèle. En investissant dans leur bien-être, vous pouvez améliorer l'expérience client et renforcer la fidélité des clients.
Réduction du stress et de l'épuisement professionnel
En fournissant des outils et des ressources pour gérer le stress et maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, vous aidez à prévenir le burn-out et à promouvoir le bien-être mental de vos employés.
Adaptation aux nouvelles attentes des employés
De nos jours, de plus en plus d'employés recherchent des employeurs qui se soucient de leur bien-être et de leur développement personnel. En offrant un mois dédié à la QVCT, vous montrez que vous êtes à l'écoute des besoins de vos employés et prêts à investir dans leur bonheur au travail.
SPART Challenge QVCT : Bien-être aujourd'hui, succès demain !
Anticiper le travail de demain commence par le bien-être d'aujourd'hui !
Le monde du travail évolue rapidement. Nouvelles technologies, nouveaux modes de collaboration, exigences accrues... Dans ce contexte, les entreprises qui veulent prospérer doivent investir dans le bien-être de leurs collaborateurs.
Le SPART Challenge QVCT est une initiative unique qui va au-delà du simple bien-être au travail. Plus qu'un programme de sensibilisation, le SPART Challenge QVCT est une véritable plateforme d'apprentissage et de développement.
Il offre à vos équipes les outils et les ressources dont elles ont besoin pour s'adapter aux défis du futur et réussir dans le monde du travail de demain.
Le SPART Challenge QVCT, c'est l'avenir du travail !
Le monde du travail évolue rapidement. Nouvelles technologies, nouveaux modes de collaboration, exigences accrues... Dans ce contexte, les entreprises qui veulent prospérer doivent investir dans le bien-être de leurs collaborateurs.
Le SPART Challenge QVCT est une initiative unique qui va au-delà du simple bien-être au travail. Plus qu'un programme de sensibilisation, le SPART Challenge QVCT est une véritable plateforme d'apprentissage et de développement.
Il offre à vos équipes les outils et les ressources dont elles ont besoin pour s'adapter aux défis du futur et réussir dans le monde du travail de demain.
Le SPART Challenge QVCT, c'est l'avenir du travail !
1. Augmentation de la productivité :
Des employés heureux et en bonne santé sont plus productifs. En investissant dans le bien-être de vos collaborateurs, vous pouvez observer une amélioration de la concentration, de la créativité et de l'efficacité au travail.
2. Réduction de l'absentéisme :
En encourageant un mode de vie sain et en fournissant des outils pour gérer le stress, vous pouvez réduire le nombre de jours d'absence liés à la maladie ou au burn-out.
3. Amélioration de la rétention des talents :
Les initiatives axées sur le bien-être montrent à vos employés que vous vous souciez de leur santé et de leur bonheur au travail. Cela peut contribuer à fidéliser vos meilleurs éléments et à attirer de nouveaux talents.
4. Renforcement de la culture d'entreprise :
En participant à des activités collectives et en relevant des défis ensemble, vos équipes renforceront leur cohésion et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
5. Image de marque employeur positive :
En proposant un programme complet de bien-être au travail, vous pouvez vous démarquer en tant qu'employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs, ce qui peut attirer l'attention des talents potentiels.
6.Amélioration de la santé globale :
En encourageant des habitudes de vie saines, comme l'exercice régulier, une alimentation équilibrée et la gestion du stress, vous contribuez à la santé globale de vos employés, ce qui peut réduire les coûts liés aux soins de santé et aux congés maladie.
7. Réduction du turnover :
Les employés qui se sentent valorisés et soutenus dans leur bien-être sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise à long terme, ce qui réduit les coûts et les perturbations liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
8. Amélioration de la satisfaction des clients :
Des employés heureux et motivés ont tendance à offrir un meilleur service à la clientèle. En investissant dans leur bien-être, vous pouvez améliorer l'expérience client et renforcer la fidélité des clients.
9. Réduction du stress et de l'épuisement professionnel :
En fournissant des outils et des ressources pour gérer le stress et maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, vous aidez à prévenir le burn-out et à promouvoir le bien-être mental de vos employés.
10. Adaptation aux nouvelles attentes des employés :
De nos jours, de plus en plus d'employés recherchent des employeurs qui se soucient de leur bien-être et de leur développement personnel. En offrant un mois dédié à la QVCT, vous montrez que vous êtes à l'écoute des besoins de vos employés et prêts à investir dans leur bonheur au travail.
En investissant dans le mois de la QVCT avec SPART, vous investissez dans le succès à long terme de votre entreprise en créant un environnement de travail où vos employés peuvent s'épanouir et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Des employés heureux et en bonne santé sont plus productifs. En investissant dans le bien-être de vos collaborateurs, vous pouvez observer une amélioration de la concentration, de la créativité et de l'efficacité au travail.
2. Réduction de l'absentéisme :
En encourageant un mode de vie sain et en fournissant des outils pour gérer le stress, vous pouvez réduire le nombre de jours d'absence liés à la maladie ou au burn-out.
3. Amélioration de la rétention des talents :
Les initiatives axées sur le bien-être montrent à vos employés que vous vous souciez de leur santé et de leur bonheur au travail. Cela peut contribuer à fidéliser vos meilleurs éléments et à attirer de nouveaux talents.
4. Renforcement de la culture d'entreprise :
En participant à des activités collectives et en relevant des défis ensemble, vos équipes renforceront leur cohésion et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
5. Image de marque employeur positive :
En proposant un programme complet de bien-être au travail, vous pouvez vous démarquer en tant qu'employeur soucieux du bien-être de ses collaborateurs, ce qui peut attirer l'attention des talents potentiels.
6.Amélioration de la santé globale :
En encourageant des habitudes de vie saines, comme l'exercice régulier, une alimentation équilibrée et la gestion du stress, vous contribuez à la santé globale de vos employés, ce qui peut réduire les coûts liés aux soins de santé et aux congés maladie.
7. Réduction du turnover :
Les employés qui se sentent valorisés et soutenus dans leur bien-être sont plus susceptibles de rester dans l'entreprise à long terme, ce qui réduit les coûts et les perturbations liés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
8. Amélioration de la satisfaction des clients :
Des employés heureux et motivés ont tendance à offrir un meilleur service à la clientèle. En investissant dans leur bien-être, vous pouvez améliorer l'expérience client et renforcer la fidélité des clients.
9. Réduction du stress et de l'épuisement professionnel :
En fournissant des outils et des ressources pour gérer le stress et maintenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, vous aidez à prévenir le burn-out et à promouvoir le bien-être mental de vos employés.
10. Adaptation aux nouvelles attentes des employés :
De nos jours, de plus en plus d'employés recherchent des employeurs qui se soucient de leur bien-être et de leur développement personnel. En offrant un mois dédié à la QVCT, vous montrez que vous êtes à l'écoute des besoins de vos employés et prêts à investir dans leur bonheur au travail.
En investissant dans le mois de la QVCT avec SPART, vous investissez dans le succès à long terme de votre entreprise en créant un environnement de travail où vos employés peuvent s'épanouir et donner le meilleur d'eux-mêmes.
Remplissez le formulaire pour inscrire votre entreprise à nos 4 semaines QVCT
Inscrivez les collaborateurs qui souhaitent participer au challenge QVCT dans le fichier que vous recevrez
Profitez de quatre semaines innoubliables de QVCT et bien-être 🎉
Qui peut participer à la Semaine QVCT ?
▪️ Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d'activité
▪️ Les organismes de santé au travail
▪️ Les institutions publiques
▪️ Les collectivités
▪️ Les organismes de santé au travail
▪️ Les institutions publiques
▪️ Les collectivités
ACCOMPAGNEMENT CONTINUE
Chargé d'expérience client
Un accompagnement de A à Z, pour vous et vos collaborateurs,
pour une expérience digitale et physique complète et réussie.
1. En amont
Paramétrages et arrivé des utilisateurs
Proposition d’animation et contenus
Plan et kit de communication
Proposition d’animation et contenus
Plan et kit de communication
2. Sur l'app
Animation de la communauté
Création des saisons
Source de motivations pour les participants
Création des saisons
Source de motivations pour les participants
3. En physique
Ateliers, coaching, séminaires, olympiades, initiation, ateliers bien-être, jeux ludiques…
4. Suivi de l'expérience
KPI, dashboard, chiffres clés pour tous vos rapports RSE et QVT.
Remise de prix
Remise de prix
Semaine de la QVCT :
Transformez votre entreprise en 4 semaines de Bien-être avec SPART
SPART est bien plus qu'une simple initiative de bien-être au travail. C'est une opportunité pour votre entreprise de transformer la manière dont vos collaborateurs abordent leur santé et leur bonheur au travail. Notre approche unique combine des défis stimulants, des activités enrichissantes et des ressources éducatives pour créer une expérience inoubliable qui renforcera la cohésion de vos équipes et améliorera leur bien-être au quotidien.
Nous comprenons l'importance de mesurer les résultats de nos actions pour garantir leur efficacité et leur impact positif sur votre entreprise. C'est pourquoi, tout au long du mois de la QVCT avec SPART, nous mettrons en place un système de suivi et d'évaluation pour mesurer les progrès réalisés et recueillir les retours d'expérience de vos collaborateurs.
Nous conduirons une enquête après le mois de la QVCT pour évaluer la perception de vos employés sur leur bien-être au travail, leur engagement et leur satisfaction globale.
Nous encourageons vos collaborateurs à fournir un feedback à la fin du mois de la QVCT afin d'identifier ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré pour mieux répondre à leurs besoins et attentes dans les prochains challenges.
À la fin du mois, nous vous fournissons un rapport sur les résultats obtenus.
Avec SPART, la semaine QVCT représente bien plus qu'une simple initiative de bien-être au travail. C'est une opportunité stratégique pour votre entreprise de se préparer activement à anticiper et à prospérer dans le travail de demain, en plaçant le bien-être de vos collaborateurs au cœur de votre stratégie d'entreprise.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus et lancer votre SPART Challenge QVCT !
Nous comprenons l'importance de mesurer les résultats de nos actions pour garantir leur efficacité et leur impact positif sur votre entreprise. C'est pourquoi, tout au long du mois de la QVCT avec SPART, nous mettrons en place un système de suivi et d'évaluation pour mesurer les progrès réalisés et recueillir les retours d'expérience de vos collaborateurs.
Nous conduirons une enquête après le mois de la QVCT pour évaluer la perception de vos employés sur leur bien-être au travail, leur engagement et leur satisfaction globale.
Nous encourageons vos collaborateurs à fournir un feedback à la fin du mois de la QVCT afin d'identifier ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré pour mieux répondre à leurs besoins et attentes dans les prochains challenges.
À la fin du mois, nous vous fournissons un rapport sur les résultats obtenus.
Avec SPART, la semaine QVCT représente bien plus qu'une simple initiative de bien-être au travail. C'est une opportunité stratégique pour votre entreprise de se préparer activement à anticiper et à prospérer dans le travail de demain, en plaçant le bien-être de vos collaborateurs au cœur de votre stratégie d'entreprise.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus et lancer votre SPART Challenge QVCT !
LE mois de la QVCT avec SPART
À la recherche d’une animation pertinente pour la Semaine de la QVCT ?
Vous savez que la qualité de vie au travail se construit au quotidien… mais pourquoi ne pas marquer cette occasion ?
Découvrez la nouvelle animation 360° de SPART : une animation ludique et énergisante qui saura booster vos équipes et entraîner même les plus réticents !
Au programme : activité physique, nutrition, sommeil, gestion du stress, relations aux autres, santé mentale… Nous offrons à vos collaborateurs toutes les clés du bien-être !
Comment ? À travers une expérience immersive et interactive :
Vous savez que la qualité de vie au travail se construit au quotidien… mais pourquoi ne pas marquer cette occasion ?
Découvrez la nouvelle animation 360° de SPART : une animation ludique et énergisante qui saura booster vos équipes et entraîner même les plus réticents !
Au programme : activité physique, nutrition, sommeil, gestion du stress, relations aux autres, santé mentale… Nous offrons à vos collaborateurs toutes les clés du bien-être !
Comment ? À travers une expérience immersive et interactive :
- Challenges & contenus sur notre app digitale
- Coachs en entreprise pour des sessions pratiques ou programmes vidéo d’entraînement
- Conférences & ateliers animés par nos experts : nutritionnistes, kinés, sportifs de haut niveau, coachs mentaux, sociologues…
- Design actif pour inciter au mouvement et au vivre ensemble !
Mettez l’humain au cœur de vos actions et marquer les esprits de vos collaborateurs ! Transformez cette semaine en un véritable levier de bien-être durable.
Et comme à notre habitude, la semaine de la QVCT...dure 1 mois !
Prêts à changer la donne ?
Et comme à notre habitude, la semaine de la QVCT...dure 1 mois !
Prêts à changer la donne ?
